CARA MEMBUAT TABLE PADA APLIKASI SISTEM PENDATAAN TOKO (MICROSOFT ACCESS)

1. Table

    Table digunakan untuk menyimpan sekumpulan data sejenis dalam sebuah objek.

1.1 Membuat Table Transaksi

• Klik kanan pada Table Transaksi - pilih Design View

    Tampilannya akan seperti ini, selanjutnya isi pada Field Name dan Data Type :

1.  ID Transaksi dengan AutoNumber.
2. Tanggal dengan Date/Time.
3. Keterangan dengan Shot Text.

1.2 Membuat Table Detail

• Klik kanan pada Table Detail - pilih Design View

    Isi pada Field Name dan Data Type :

1. NoUrut dengan AutoNumber
2. IdTransaksi dengan Number
3. IdProduk dengan Short Text
4. Qty dengan Number

1.3 Membuat Table Produk

• Klik kanan pada Table Produk pilih Design View : 

        Isi pada Field Name dan Data Type :

1. IDProduk dengan Short Text
2. Nama dengan Short Text
3. Satuan dengan Short Text
4. HargaBeli dengan Number
5. HargaJual dengan Number

Setelah membuat table jangan lupa untuk memberi Primary Key pada Id Produk, Id Transaksi,  No Urut supaya datanya tidak ganda dan syarat untuk mengaktifkan Relationship. dan untuk sisanya yaitu Foreign Key itu sebagai kunci tamu dimana kunci ini akan kita gunakan untuk relasi antar tabel.

2. Relationship 

    Relationship fungsinya menghubungkan dua atau lebih tabel yang berbeda sehingga dapat hubungan saling  terkaitan.

Dengan adanya Primary Key di maka disetiap Table Transaksi,Detail, dan Produk akan terhubung antara relasinya. 

Dan yang terakhir jika ingin merubah Relationship nya jangan lupa untuk klik tanda centang pada 3 kotak tersebut. 

• Enforce Referential Integrity, pilihan ini digunakan untuk memastikan bahwa foreign key pada suatu table terdapat juga pada primary key didalam table lainnya.
• Cascade Update Related Fields, pilihan ini digunakan untuk mengupdate secara otomatis foreign key pada suatu table jika primary key didalam table lainnya berubah. Pilihan ini akan aktif jika Enforce Referential Integrity telah dipilih.
• Cascade Delete Related Record, pilihan ini digunakan untuk menghapus foreign key pada suatu table jika primary key didalam table lainnya dihapus. Pilihan ini akan aktif jika Enforce Referential Integrity telah dipilih.

Untuk Pembuatan Form dan Query di link berikut http://ibnuas009.blogspot.com/2021/01/cara-membuat-form-dan-query-pada.html

Untuk Pembuatan Report Bulanan dan Tahunan di link berikut https://hammaminr.blogspot.com/2021/01/cara-membuat-report-bulanan-dan-tahunan.html

 KOMPONEN DAN PENGAPLIKASIAN SISTEM PAKAR

Komponen Dalam Sistem Pakar?

• Antar Muka Pengguna (User Interface)

User interface merupakan mekanisme yang digunakan oleh pengguna dan sistem pakar untuk berkomunikasi, informasi yang diterima dari pemakai diubah ke dalam bentuk yang dapat diterima oleh sistem dan menghasilkan pengetahuan yang dimengerti oleh pemakai.

•      Mesin Inferensi

Mesin Inferensi adalah bagian yang mengandung mekanisme fungsi berfikir dan pola-pola penalaran sistem yang digunakan oleh seorang pakar. Mekanisme ini akan menganalisa suatu masalah tertentu dan selanjutnya akan mencari jawaban atau kesimpulan yang terbaik. Mesin Inferensi disebut juga otak dari sistem pakar.

•     Basis Pengetahuan

Basis Pengetahuan mengandung pengetahuan untuk pemahaman, formulasi, dan penyelesaian masalah, komponen ini disusun atas elemen dasar, yaitu fakta.

•     Memori Kerja

Merupakan bagian dari sistem pakar yang menyimpan fakta – fakta yang diperoleh saat dilakukan proses konsultasi. Fakta – fakta inilah yang nantinya akan diolah oleh mesin inferensi berdasarkan pengetahuan yang disimpan dalam basis pengetahuan untuk menentukan suatu keputusan pemecahan masalah.

•       Fasilitas Akuisisi Pengetahuan

Fasilitas akuisisi pengetahuan ini penting agar pengetahuan yang ada dapat ditambahkan kapan saja ketika pengetahuan baru diperoleh atau saat pengetahuan yang sudah ada tidak berlaku lagi.

•     Fasilitas Penjelasan

Karena pemakai kadangkala bukanlah ahli dalam bidang tertentu, maka dibuatlah fasilitas penjelasan. Fasilitas penjelasan ini penting untuk memberikan gambaran mengenai bagaimana jalannya penalaran sehingga dihasilkan suatu keputusan.

Contoh Aplikasi Sistem Pakar?

MYCIN: Identifikasi bakteri penyebab infeksi dan merekomendasikan antiobiotik dengan dosis yang disesuaikan dengan berat tubuh pasien. Dirancang oleh Edward Feigenbaum (Universitas Stanford) th ’70 an.

DIPMETER ADVISOR: Digunakan oleh Schlumberger untuk analisis data dalam pengeboran minyak.

GOOGLE SMART HOME: Digunakan untuk membantu pekerjaan manusia didalam rumah yang digunakan untuk lebih cepat dan lebih efisien dari segi tenaga, tentunya didukung dengan alat-alat yang proper seperti adanya Robot vacuum clenaner sehingga nantinya bisa dihubungkan.

FOLIO : Menbantu memberikan keutusan bagi seorang manajer dalam hal stok broker dan investasi.

DELTA : Pemeliharaan lokomotif listrik disel. Didesign & dikembangkan oleh General Electric Company.

SISTEM TERBUKA DAN TERTUTUP PADA SUATU ORGANISASI

 

SISTEM TERBUKA DAN TERTUTUP PADA SUATU ORGANISASI

Organisasi Sistem Terbuka

    Organisasi dengan sistem terbuka adalah organisasi yang memiliki tingkat interaksi tinggi dengan lingkungan luar. Dan organisasi dengan sistem terbuka seperti ini cenderung interaktif dan dinamis dalam menanggapi setiap bentuk perubahan yang terjadi. Konsep yang dianut oleh sistem organisasi seperti ini cenderung mengedepankan keber­samaan dan memiliki kepedulian tinggi pada lingkungan bisnis, baik lingkungan internal dan eksternal.

    Dalam realitas sekarang ini suatu organisasi lebih cenderung menerapkan sistem terbuka dengan alasan utama bahwa untuk mewujudkan visi dan misi dibutuhkan konsep "high adaptation pada perubahan lingkungan secara berkesinambungan. Sebuah organisasi hanya akan bertahan jika mampu mengapresiasi setiap keinginan konsu­men dengan hasil produksi yang diciptakan. Dan kegagalan berbagai organisasi bisnis dewasa ini karena kekakuannya dalam memahami setiap perubahan tersebut.

Organisasi Sistem Tertutup

    Organisasi yang menganut konsep sistem tertutup adalah organisasi tersebut tidak memiliki tingkat interaksi yang tinggi dengan lingkungan luar. Bahkan organisasi dengan sistem seperti ini cenderung mengambil peran yang menjauh dari lingkungan luar. Akibat yang diperoleh organi­sasi seperti ini cenderung lebih kaku, dan itu terakumulasi dalam bentuk kebijakan yang dihasilkan.

    Dampak lebih jauh akan terasa pada saat organisasi ini mengalami berbagai bentuk masalah, seperti demonstrasi karyawan, pemogokan kerja, kecelakaan kerja dan sebagainya. Pimpinan perusahaan dalam menyelesaikan masalah sangat terlihat kekakuannya, sehingga keputusan yang dihasilkan tidak memiliki format win-win solution, namun malah bisa jadi bersifat win-lose solution. Win-win solution artinya baik pihak manajemen perusahaan dan para karyawan dianggap sama-sama saling menguntungkan, namun pada kondisi keputusan bersifat win-lose solution artinya keputusan yang dihasilkan hanya menguntungkan pihak pimpinan saja tanpa memperdulikan nasib para karyawan.